Bei der jährlichen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage kam heraus, dass es bei uns ein "Kommunikationsdefizit" gäbe. Also entschied unsere Chefin, unsere Abrteilungsmeetings nicht mehr monatlich, sondern wöchentlich abzuhalten -- allerdings ohne etwas an deren Inhalt zu ändern. Eine echte Zeitverschwendung! Ein Jahr später verabredeten wir, dass wir bei der neuerlichen Zufriedenheitsumfrage alle geschlossen "gute Kommunikation" eintragen würden. Es funktionierte: Die wöchentlichen Abteilungsmeetings wurden wieder abgeschafft.
Führungskraft IT-Branche