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ManagementĂ·đŸ•

Wir durchsieben die MĂ€rchen und Mythen des Managements

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Wie gut sind Sie im Halten und Motivieren von Mitarbeitern?

Der folgende Test hilft Ihnen, sich im Bereich FĂŒhrung und Motivation selbst einzuschĂ€tzen. Finden Sie heraus, wie gut Ihre Einstellungen und Ihr Handeln dazu geeignet sind, um Mitarbeiter zu halten und zu motivieren. Der 5-Minuten-Test funktioniert mit Noten. Bearbeiten Sie... weiterlesen →

Eine Kaskade guter Entscheidungen

Manager, die zwischen Strategie und Umsetzung deutlich trennen, geben ihren Untergebenen genau festgelegte Strategien vor, die diese mechanisch befolgen sollen. FĂŒhrungskrĂ€fte sollten stattdessen das Konzept der Entscheidungskaskade verfolgen. Dabei sollten sie den Rahmen am oberen Ende fĂŒr die weiter unten... weiterlesen →

Mehr Vertrauen, Bitte!

Manche Manager schreiben ihren Mitarbeitern alles bis ins Detail vor und geben ihnen das GefĂŒhl, unwichtig zu sein. Ein Verhalten, das das ganze Unternehmen lĂ€hmen kann. Stellen Sie sich vor, Sie stĂŒrmen auf ein Ziel zu und werden ruckartig von... weiterlesen →

Auf die PlĂ€tze, fertig, los!

FĂŒr Erfolg im Job brachen wir mehr als GlĂŒck und Talent. Wichtig ist vor allem Volition -- jene Willenskraft, mit der wir unsere Ziele erst erreichen. Inzwischen wissen Psychologen: Der Tatendrang lĂ€sst sich gezielt trainieren. SpaziergĂ€nge am Strand, Schwimmen im... weiterlesen →

Management ist keine Profession

Viele fordern, dass ausgebildete Manager hohen Berufsstandards genĂŒgen sollten, Ă€hnlich wie Ärzte oder Juristen. Doch das ist nicht möglich. Etliche FĂ€higkeiten von FĂŒhrungskrĂ€ften lassen sich nicht an Business Schools vermitteln, sie mĂŒssen durch Erfahrung erworben werden. Im Bereich des Managements... weiterlesen →

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